Polizei Niedersachsen startet neues Auswahlverfahren

Drei Tage - drei Schritte

An drei Tagen sollen in drei Schritten die Bewerber künftig getestet werden. «Die ersten zwei Tage finden zentral an der Akademie in Hann. Münden statt», führte die Studienortverantwortliche Anja Bußmann aus. Auf die Überprüfung der körperlichen Leistungsfähigkeit folge dort ein neu entwickelter computergestützter Eignungstest, der sogenannte Scope-Test (Standardized Computerbased Psychological Evaluation). In dem rund dreieinhalbstündigen Verfahren würden etwa logisches Denken, Konzentrationsfähigkeit, Persönlichkeitsfaktoren und Deutschkenntnisse getestet.

Überdies werde dabei nun auch die Werteorientierung der Bewerber geprüft. «Dieser Part gewinnt für den Polizeiberuf, bei dem es ein offenes Eintreten für Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und die Verfassung braucht, immer mehr an Bedeutung», betonte Rose. Ziel sei es, «ein Risiko zu minimieren, dass Menschen in diese Organisation hineinkommen, die nicht voller Überzeugung für diese Werte eintreten».

Am zweiten Tag müssen sich die Kandidaten einem Präsentationsgespräch vor einer Auswahlkommission stellen. Das Gespräch findet künftig anders als zuvor nicht in den Polizeidirektionen im Land, sondern in Hann. Münden statt. «Dabei ist ein Kommissionsmitglied vor Ort in Präsenz dabei, zwei werden digital zugeschaltet», erklärte Bußmann.